Ŝarĝante . . . ŜARGITA

Kial la Seksa Salajra Interspaco NE Ekzistas (Kun INDICO)!

Sekso-salajra diferenco

DEBUNKING LA GENRA SALAJRODISPALMO

Feministoj gardu vin! Malkonfirmi la salajran breĉon unufoje por ĉiam, kun INDECO!

[leg_metro]

04 aprilo 2021 - | By Rikardo Ahern - Ĉu la salajra diferenco ekzistas pro sekso? 

FACT-CHECK GARANTIO (Referencoj): [Kolegar-reviziita esplora papero: 1 fonto] [Akademia Revuo: 1 fonto] [Oficialaj statistikoj: 2 fontoj] [Medicina aŭtoritato: 1 fonto] [Alta aŭtoritato kaj fidinda retejo: 2 fontoj]  

NE!

La seksa salajra diferenco ne ekzistas: ĉar ajna salajra diferenco inter viroj kaj virinoj ne estas pro sekso! 

Virinoj pagataj malpli ol viroj averaĝe ne estas malpli pagataj ĉar ili estas virinoj, ili estas malpli pagataj pro gamo da faktoroj kiel personecaj diferencoj, laborspeco kaj tempo pasigita en laboro, kion ni pruvos en ĉi tiu artikolo. 

Iuj statistikoj pri seksa salajra diferenco povas montri, ke virinoj averaĝe gajnas malpli ol viroj, sed ĉi tiuj statistikoj pri seksa salajra diferenco ofte estas misinterpretitaj de feministoj kaj la politika maldekstro

Malgraŭ la plej bonaj klopodoj de la maldekstro por refuti la realon, mi konstatu fakton: 

Viroj kaj virinoj estas malsamaj. La grava demando por demandi estas kial virinoj estas pagataj malpli ol viroj kelkfoje?

Estas multaj biologiaj kaj psikologiaj diferencoj inter viroj kaj inoj. La biologiaj diferencoj inter viroj kaj virinoj estas profundaj. Biologie, viroj kaj virinoj havas malsamajn hormonajn profilojn, viroj havas pli da testosterono kiu povas influi cerban kemion kaj personecon. 

Niaj cerboj estas malsamaj je biologia nivelo, vi eble aŭdis pri la vira kaj ina cerbo. 

Jen la interkonsento:

Estas pruvita diferenco inter viraj kaj inaj cerboj. La vira cerbo estas ĉirkaŭ 10% pli granda ol la ina cerbo (viroj estas fizike pli grandaj), sed ĝi ne influas inteligentecon. 

Ne ekzistas inteligentaj diferencoj inter viroj kaj virinoj.

La malsupera-parietalo inklinas esti pli granda en maskloj, ĉi tiu parto de la cerbo estas ligita al solvado de matematikaj problemoj, kio povas esti kial viroj emas eniri STEM-kampojn (scienco, teknologio, inĝenieristiko kaj matematiko) pli ol virinoj. 

Sed pli pri tio poste...

Estas evidenteco, ke virinoj havas pli da griza materio ol viroj. Griza materio helpas nian cerbon prilabori informojn de la korpo kaj ĉeestas en cerbaj regionoj implikitaj en muskola kontrolo kaj sensa percepto.

Kvankam virinoj havas pli da griza materio ol viroj, ili emas uzi pli da blanka materio, kiu ligas prilaborajn centrojn en la cerbo. Dum viroj emas pli uzi sian grizan materion malgraŭ havi malpli da ĝi averaĝe!

Kaptis!?

Enhavo (saltu al):  

  1. Enkonduko
  2. Biologiaj diferencoj
  3. La Kvin Faktora Modelo de personeco
  4. Psikologiaj diferencoj
  5. Agrableco personeca trajto
  6. La Seksa Interspaco-Indekso
  7. Seksa malegaleco en STEM
  8. Konkludo — Seksa salajra breco malkonfirmita 
Diferenco inter vira kaj ina cerbo
Diferenco inter vira kaj ina cerbo.

BIOLOGIAJ DIFERESOJ INTER MASKRILOJ KAJ INAJ

  • Viroj havas 10% pli grandan cerbon sed ne estas pli inteligentaj.
  • Virinoj havas pli da griza substanco ol viroj sed uzas pli da blanka substanco.
  • Viroj uzas pli da sia griza materio ol virinoj malgraŭ havi malpli da ĝi.
  • Viroj havas pli grandan malsuper-parietalan lobuleton.

LA KVIN FACTORA MODELO DE PERSONECO

Ni iru rekte al la punkto:

Viroj kaj virinoj havas strukture malsamaj cerboj, sed ili ankaŭ uzas sian cerbon alie! Ĉi tio eble estas kial viroj emas elstari kun taskoorientitaj projektoj, sed virinoj estas pli bonaj pri lingvotraktado kaj plurtasko. 

Ne necesas diri, ke viroj kaj virinoj havas malsamajn cerbojn je biologia nivelo, kio klarigus la diferencojn en psikologio kaj personeco, kiujn ni diskutos nun. 

Sur la psikologia fronto, ni ne parolas pri inteligenteco aŭ IQ; studoj montris, ke viroj kaj virinoj poentas egale pri IQ kaj inteligenta metriko. Viroj ne estas pli inteligentaj ol virinoj, aŭ inverse. 

Mi tute ne diras tion!

Ne estas diferenco inter viroj kaj virinoj kiam temas pri kogna kapablo, la datumoj estas klaraj pri tio. Kie viroj kaj virinoj diferencas estas pri personecaj trajtoj. 

Psikologoj uzas la Grandan Kvin Modelon por kompreni personecon kiu identigas 5 apartajn personecaj metrikoj

Ĉi-tiuj estas:

1) Agrableco — Agrablaj homoj estas ĝenerale fidindaj, malavaraj, afablaj, pripensemaj kaj tre volonte kompromisi eĉ se ĝi konfliktas kun siaj propraj interesoj. Agrablaj homoj ofte estas empatiaj kaj havas optimisman vidon de la homa naturo. Malagrablaj homoj estas pli egoismaj, suspektemaj, malafablaj, nekunlaboremaj kaj argumentemaj. Malagrablaj homoj malpli zorgas pri la sentoj kaj emocioj de aliaj homoj. 

2) Malfermo — Malfermo al sperto estas difinita kiel aprezo por aventuro, imago, scivolemo kaj nekutimaj ideoj. Malfermaj homoj emas esti pli kreivaj kaj konsciaj pri siaj sentoj. Tamen, malfermitaj individuoj pli verŝajne suferas pro toksomanioproblemoj kaj okupiĝas pri pli riskaj kondutoj. Nemalfermaj homoj malfacile komprenas abstraktajn ideojn kaj havas malbonajn imagojn. 

3) Konscienco — Konsciencaj homoj estas ekstreme laboremaj, memdisciplinaj kaj strebas al atingo. Ili ofte estas obstinaj kaj ekstreme koncentritaj pri atingado de aparta celo. Konsciencaj homoj ŝatas ordon, sekvas horaron, atentas detalojn kaj ĉiam estas pretaj. Senkonsciaj homoj estas malorganizitaj, impulsemaj kaj maldiligentaj. Konscienco forte korelacias al sukceso, homoj, kiuj gajnas alte en konscienceco, ofte ege sukcesas en siaj karieroj. 

4) Eksterversio — Ekstervertitaj homoj amas okupiĝi kun la ekstera mondo. Ili amas interagi kun homoj kaj aperas kiel ekstreme alta energio en sociaj situacioj. Ili ŝajnas pli dominaj en grupo, amas paroli, kaj asertas sin regule. Introvertitoj estas la malo, kiuj prezentiĝos kiel tre timemaj kaj malkomfortaj en sociaj situacioj kaj preferas pasigi tempon interne kaj sole.  

5) Neŭrotiko — Neŭrotiko estas emo travivi negativajn emociojn, kiel angoro, kolero kaj deprimo. Neŭrozuloj havas malaltan toleremon al streso, lasas negravajn malfacilaĵojn ĝeni ilin, kaj estas ĝenerale perceptitaj kiel negativaj aŭ pesimismaj. Homoj, kiuj poentas malalte pri neŭrotiko, havas stabilan humoron kaj aspektas kiel malstreĉitaj plejofte. 

 

Do, ĉu viroj kaj virinoj poentas malsame en la Granda Kvin personeca testo? 

Jes! La datumoj estas en kaj estas klara evidenteco de personecaj diferencoj inter virinoj kaj viroj. Inter altlernejoj kaj plenkreskaj specimenoj kun la Kvin-Faktora Modelo de personeco, virinoj gajnas pli altan ol viroj por agrableco kaj neŭrotiko. 

Virinoj estas pli agrablaj kaj neŭrozaj ol viroj. 

En la Granda Kvin personectesto kun malfermiteco kaj ekstroversio, viroj kaj virinoj montras tre malmulte da diferenco kiam provitaj super granda populacio.

Viroj kaj virinoj ankaŭ poentas simile pri konscienceco en la Granda Kvin-testo, tamen super granda specimeno, viroj ŝajnas iomete pli laboremaj, kaj virinoj estas iomete pli bonordaj. La diferencoj estas tamen nekonsiderindaj kun konscienceco. 

Kvin faktora modelo de personeco

PSIKOLOGIAJ DIFERESOJ INTER MASKRILOJ KAJ INAJ

  • Viroj kaj virinoj poentas egale en IQ kaj inteligentectestoj.
  • Virinoj estas pli agrablaj ol viroj.
  • Virinoj estas pli neŭrozuloj ol viroj.
  • Viroj kaj virinoj poentas la samon pri malfermiteco kaj ekstroversio.
  • Viroj kaj virinoj poentas simile pri konscienceco.
  • Viroj estas iomete pli laboremaj ol virinoj.
  • Virinoj estas iomete pli bonordaj ol viroj.

AGRADEMO PERSONECO TAJTO

Ĉi tiuj datumoj pri personecaj trajtoj estas prenitaj super grandega specimeno de homoj kaj ni parolas pri averaĝe. 

Do, se vi elektus hazardan virinon kaj hazardan viron el granda grupo, plej verŝajne, la virino estus pli agrabla kaj neŭroza ol la viro. 

Tio ne signifas, ke ne ekzistas malagrablaj virinoj tie, kompreneble, ekzistas, kaj estas multe da agrablaj viroj! Estas outliers ĉe ĉiuj finoj de la spektro, kaj ni ne malpliigas individuajn diferencojn ĉi tie, ni parolas pri statistikoj kaj probabloj kun psikologiaj diferencoj inter viroj kaj virinoj.

Do, kion ni scias ĝis nun?

Ni scias per esplorado, ke virinoj estas pli agrablaj kaj neŭrozuloj ol viroj. Agrablaj homoj emas enspezi malpli ol malagrablaj homoj. 

Kial? 

Komence, agrablaj homoj ne ŝatas konfliktojn kaj estas malpli asertemaj en traktado de siaj propraj egoismaj bezonoj. 

Jen ekzemplo:

Kiu pli verŝajne petas sian estron pri promocio? 

La malagrabla individuo. 

Agrabla persono malpli petus reklamadon ĉar ili timus, ke ĝi implikus konflikton. Ili pli verŝajne taksas interkonsenti kun sia estro ol riski konflikton por salajraltigo. 

  • Agrablaj homoj enspezas malpli ol malagrablaj homoj.
  • Virinoj estas pli agrablaj ol viroj.
  • Virinoj estas averaĝe malpli pagataj ĉar ili estas pli agrablaj. Fakto.

LA GENRA GAP-INDEXO

Personecaj trajtoj kiel agrableco ofte estas kial virinoj okupiĝas pri malsamaj laboroj ol viroj. Agrablaj homoj estas pli zorgemaj, do pli verŝajne elektas profesiojn kiel ekzemple flegado kaj infanzorgado, kiuj estas karieroj kiuj povas pagi malpli ol karieroj elektas por malagrablaj homoj. 

Malagrabla persono pli verŝajne elektas karieron kiel advokato, konsiderante ke ili prosperas en argumentaj medioj. Advokatoj ricevas pli da flegistinoj, ĉu tio devus esti la kazo estas diskutebla kompreneble. 

Averaĝe, prenitaj el granda specimeno, agrablaj individuoj preferas labori kun homoj. Malagrablaj homoj pli interesiĝas pri aferoj kaj laboras sole. Tial viroj pli verŝajne iras en STEM-kampojn (scienco, teknologio, inĝenieristiko kaj matematiko). STEM-kampoj pagas pli en la nuna laborklimato ĉar ili estas tre postulataj. 

Virinoj estas pli neŭrozuloj ol viroj, statistike averaĝe. Virinoj pli verŝajne havas pli malaltan toleremon al streso kaj estas pli sentemaj al menshigienproblemoj kaŭzitaj de streso. Pli alte pagataj laboroj ofte povas veni kun pli da streso ol malpli pagataj laboroj. 

Viroj povas elekti pli streĉajn karierojn, sed tre neŭrozaj virinoj povas eviti ilin. Multaj virinoj povas trakti streson kaj labori en streĉaj karieroj tamen (mi povas aŭdi la feminismaj eksplodonta). Ni ĝeneraligas ĉi tie, sed ĝi estas tamen statistike signifa. 

Mi aŭdas vin diri:

Virinoj ne estas kuraĝigitaj labori en STEM-kampoj pro seksaj biasoj en la socio! 

Nu, ni rigardu la plej egalemajn sociojn sur la Tero, kie ili maksimume atingis seksan egalecon. Norvegio, Svedio, Finnlando kaj Islando ĉiuj konstante rangas kiel la monda la plej multaj seksegalecaj landoj, laŭ la Monda Ekonomia Forumo. Ili provis atingi egalecon de rezulto. 

Jen la piedbatulo:

En landoj kun pli alta seksa egaleco, virinoj malpli verŝajne ricevas STEM-gradojn. Kiam lando provas egaligi seksajn diferencojn por atingi tiel nomatan egalecon, la diferencoj inter viroj kaj virinoj estas troigitaj! Pli da viroj eniras STEM-kampojn, kaj pli da virinoj eniras karierojn en flegado, infanprizorgo kaj instruado. 

La plej egalecaj landoj kiel Finnlando kaj Norvegio havas la plej malaltan procenton de virinoj kiuj estas STEM-diplomiĝintoj. 

Krome, konservativaj landoj kiel Turkio, Unuiĝintaj Arabaj Emirlandoj kaj Alĝerio havas la plej altan procenton de virinoj kiuj estas STEM-diplomiĝintoj!

Indekso de seksdiferenco 2020, plej multaj seksegalaj landoj.

GENRA MALECO EN TIGO

  • Malpli da virinoj eniras STEM-kampojn en egalecaj (seksaj) landoj.
  • Pli da virinoj eniras STEM-kampojn en malpli egalecaj landoj.
  • La karieraj elektoj de viroj kaj virinoj ne ŝuldiĝas al sociaj faktoroj.

Vi ne povas socie elpensi seksajn diferencojn, pli da socia inĝenierado rezultigas pli da seksa malegaleco. 

Viroj kaj virinoj estas malsamaj; la plej prudentaj homoj tion scias ekde la krepusko de la homa historio. 

Estas komuna saĝo...

La esplorado pruvis ĝin, sed estas ordinara prudento por plej multaj homoj, ke virinoj estas pli agrablaj ol viroj kaj havas malsamajn karierinteresojn, kio kaŭzas la salajran malegalecon. 

Virino faranta la saman laboron (kun la samaj kvalifikoj kaj sperto) kiel viro en landoj kiel la Usono kaj la Unuiĝinta Reĝlando ricevos la saman pagon, kondiĉe ke ili laboru la samajn horojn (patrinpermeso estas faktoro). 

Estas kontraŭleĝe por dunganto fari alie. 

Viroj povas elekti pli altgajnajn karierojn, puŝi pli agreseme por promocio kaj labori pli longajn horojn dum la tuta vivo. Averaĝe kaj laŭ nominala valoro, viroj povas gajni pli laŭ iuj statistikoj, sed ne estas pro sekso, ĝi estas pro personecaj diferencoj. 

Estas multaj virinoj, kiuj ja eniras STEM-kampojn, kaj nenio malhelpas ilin. 

Ni ĉiuj strebas al egaleco de ŝancoj, kaj en la plej multaj okcidentaj landoj en 2021, ni havas ĝin!

Estas konsilinde por virino, kiu serĉas antaŭenigi sian karieron, esti malpli agrabla kaj puŝi tiun reklamadon, nenio malhelpas ilin! 

Virinoj tigo diplomiĝintoj seksdiferenco indekso
Virinoj STEM-diplomiĝintoj kontraŭ la seksdiferenca indekso.

GENRA SALAJRODISKO DEBUNKED

  • La salajra diferenco ne estas pro sekso.
  • Biologiaj kaj personecaj diferencoj igas virojn kaj virinojn elekti malsamajn karierojn.
  • Socia inĝenierado ne funkcias, sekso estas biologia ne socia konstruo.

Ni kovris multon en ĉi tiu artikolo, de la biologiaj kaj psikologiaj diferencoj inter seksoj ĝis kiel socia inĝenierado ne diferencas al kiaj karieroj elektas viroj kaj virinoj. 

La indico estas tie, la datumoj estas en, kaj vi ne povas argumenti kun ĝi. 

La salajra breĉo malkonfirmita! 

Ni bezonas VIAN helpon! Ni alportas al vi la necenzuritajn novaĵojn por SENPAGA, sed ni povas fari tion nur danke al la subteno de fidelaj legantoj same kiel VI! Se vi kredas je libera sinesprimo kaj ĝuas verajn novaĵojn, bonvolu konsideri subteni nian mision per fariĝante patrono aŭ farante a unufoja donaco ĉi tie. 20% de ĈIUJ fondusoj estas donacitaj al veteranoj! 

Ĉi tiu elstara artikolo nur eblas danke al niaj sponsoroj kaj mecenatoj! Klaku ĉi tie por kontroli ilin kaj akiri kelkajn mirindajn ekskluzivajn ofertojn de niaj sponsoroj!

Kio estas VIA Reago?
[akcelilo-etendo-reago]

AUTHTORO BIO

Aŭtoro foto Richard Ahern LifeLine Media CEO

Rikardo Ahern
Ĉefoficisto de LifeLine Media
Rikardo Ahern estas ĉefoficisto, entreprenisto, investanto kaj politika komentisto. Li havas multan sperton en komerco, fondinte plurajn kompaniojn, kaj regule faras konsiladon por tutmondaj markoj. Li havas profundan scion pri ekonomio, pasigante multajn jarojn studante la temon kaj investante en la mondaj merkatoj.
Vi povas kutime trovi Rikardon kun sia kapo enterigita profunde ene de libro, legante pri unu el liaj multegaj interesoj, inkluzive de politiko, psikologio, skribo, meditado kaj komputiko; alivorte, li estas nerdo.
Retpoŝto: Richard@lifeline.news Instagram: @Richard.Ahern Twitter: @RichardJAhern

Reen al la supro de la paĝo.

By Rikardo Ahern - LifeLine Media

Kontakto Richard@lifeline.news

Eldonita: 04 April 2021 

Laste Ĝisdatigita: 20 novembro 2021

Referencoj (Faktkontrola garantio): 

  1. Batalo de la Cerbo: Viroj Vs. Virinoj: https://www.nm.org/healthbeat/healthy-tips/battle-of-the-brain-men-vs-women-infographic [Medicina aŭtoritato] 
  2. Grandaj Kvin personecaj trajtoj:  https://en.wikipedia.org/wiki/Big_Five_personality_traits [Alta aŭtoritato kaj fidinda retejo] 
  3. La Grandaj Kvin Personecaj Trajtoj: https://www.simplypsychology.org/big-five-personality.html [Alta aŭtoritato kaj fidinda retejo] 
  4. Seksaj Diferencoj en Kvin Faktoraj Modelaj Personecaj Trajtoj en Maljuna Kohorto: Etendo de Fortika kaj Surpriza Trovoj al Pli Maljuna Generacio: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2031866/ [Komarad-reviziita esplorartikolo] 
  5. Personeco kaj salajro: ĉu seksdiferencoj en konfido klarigas seksdiferencojn en salajro?: https://academic.oup.com/oep/article/70/4/919/5046671 [Akademia ĵurnalo]
  6. Jen la plej bonaj 10 landoj en la mondo por seksa egaleco: https://www.businessinsider.com/top-10-world-gender-equality-world-economic-forum-2019-12?r=US&IR=T [Oficiala statistiko] 
  7. En landoj kun pli alta seksegaleco, virinoj malpli ricevas supozeble STEM-gradojn: https://www.weforum.org/agenda/2018/02/does-gender-equality-result-in-fewer-female-stem-grad [Oficiala statistiko] 

politiko

La plej novaj necenzuritaj novaĵoj kaj konservativaj opinioj en Usono, UK kaj tutmonda politiko.

ricevu la plej novan

negoco

Realaj kaj necenzuritaj komercaj novaĵoj el la tuta mondo.

ricevu la plej novan

Financoj

Alternativaj financaj novaĵoj kun necenzuritaj faktoj kaj senantaŭjuĝaj opinioj.

ricevu la plej novan

leĝo

Profunda jura analizo de la plej novaj provoj kaj krimrakontoj el la tuta mondo.

ricevu la plej novan
Aliĝu al la diskuto!

Por pli da diskuto, aliĝu al nia ekskluzivo forumo ĉi tie!

Aliĝu al la diskuto!
aboni
Informu pri
0 Komentoj
Interretaj Resalutoj
Vidi ĉiujn komentojn
0
Amus viajn pensojn, bonvolu komenti.x